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  • 人才是企业发展的根本,是企业的第一资源。
  • 人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。
  • 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。

  人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。

  • 求才若渴,知人善任;
  • 以人为本,任人唯贤;
  • 人性管理,人尽其才;
  • 职业发展,共同成长;
  • 福利完善,事业留人。

  科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

[ 吸纳人才 ]

  在全国范围内,不拘一格纳人才,凯发青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。

[ 善用人才 ]

  高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在凯发会得到不断的提高。

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